山东审计培训：建议可以尝试从以下三个方面，系统性地提升审计人员能力。

　　山东审计培训：定义审计职位标准。通过职位分析、任职资格等方法，设定各类、各级审计人员应该或者满足的知识、经验、技能和素质要求。系统、明确的职业标准，可以为员工提供正确的提升和改进方向。

　　建立知识共享平台。将审计流程和操作手册，以及每次审计实施后的审计报告、案例分析等资料形成知识库，根据授权在审计组织内部进行有效地分享、交流和研讨，促进审计人员对经验和教训的消化吸收，并提升审计人员举一反三的能力。

　　山东审计培训：强化业务实践。和财务审计不同，管理审计(包括流程审计)更加贴近实际业务，因此流程审计人员通常要具备广泛并且扎实的业务知识(这也是外企内审人员很容易被提拔成高管的原因之一)。审计人员在其正式从事审计活动前，深入各个业务部门进行学习和实践。