会计审计创新论坛
只有理解劳动的多样性，才能理解马克思劳动价值论
许强
什么是劳动？
劳动是人们脑力与体力的消耗。或者反过来说，凡是人们脑力与体力的消耗就是劳动。
这样一来，劳动分为：
1，脑力劳动，体力劳动；
2，思想劳动、情感劳动、预期劳动、科学研究劳动、娱乐性劳动，行动性劳动；
3，历史性劳动、现在性劳动、未来性劳动；
4，战争性劳动、和平性劳动；
5，管理性劳动，被管理性劳动；
6，权力性劳动，被支配性劳动；
7，低级性劳动，高级性劳动。
如此一来：
1，不仅行动性劳动创造价值，决定价值，而且预期性劳动、情感性劳动、娱乐性劳动、思想性劳动、科研性劳动都创造价值，也决定价值；
2，不仅和平性劳动创造价值，决定价值，而且战争性劳动也创造价值，并决定价值；
3，不仅现在的劳动创造价值，决定价值，而且历史上的劳动，祖宗的劳动也创造和决定价值，形成了继承遗产性的劳动价值，而且未来的劳动也创造和决定了现在的价值；
4，不仅被管理者的劳动创造和决定价值，而且管理者、指挥者、权力者的劳动也创造和决定着价值，并且创造和决定着更大的价值。
如此这般，马斯克说的“不是资本剥削，而是权力剥削”的观点，便很好理解了。权力也是一种劳动，且是更大的劳动；资本家具有双重性：一是直接的劳动者，二是依靠资本积累，形成了资本的权力，从而拥有了权力支配能力，而拥有了权力性劳动的支配地位。当然，不依靠资本而拥有权力，而是依靠继承、世袭、选举、讨好、行贿等手段拥有权力，也是一种劳动创造。
劳动，不是价值创造和价值决定的唯一因素，但是主要的因素。马克思的劳动价值论至今仍是最科学的价值理论。当然，我们必须不断地发展和完善马克思的劳动价值论。
