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狗屁会计学 258——资本与资本合力是会计学研究的两个重大课题
一、长期以来，经济学界都承认企业人力资本的存在，对企业经营活动来说，与股东投入资本、债权人借入资本一样重要，不可忽视。但是，会计学界对此始终没有予以重视。这是世界会计学领域的突出错误之一。
对会计学来说，企业的一切问题都是资产、负债、所有者权益三个要素的增减变动的问题。那么，人力资本及其形成的资产与费用，还有其创造价值的问题，显然是一个重大问题，必须得到全面、系统地核算和监督，决不能只是一个简单的应付职工薪酬及其相关费用的核算和监督的小问题。
尽管土地、劳动资料、劳动对象和劳动力，都是依靠资本的纽带作用联系在一起的，形成社会生产力；但是，只有资本，包括土地、劳动资料、劳动对象，是不行的；离开了劳动力的能动作用，资本不可能自动地与土地、劳动资料、劳动对象相结合，不可能形成社会生产力。可见，劳动力的合力作用不可能被低估，也不可能被取代。
这样一来，构成社会生产力的要素，实质上就只有资本和资本合力两个要素组成了，二者缺一不可。
于是，资本及资本的合力就成为会计学研究的两个不可缺少的重大课题，必须得到会计学理论界的足够重视。
二、从投资合同、借款合同、采购合同等企业合同的对比分析中，可以发现，会计学对劳动合同的核算与监督，显然是片面的，或者说是严重错误的。
企业劳动合同，究竟是一个什么样的合同？
是企业采购劳动力资产合同乎？
是企业向职工的借款合同乎？
是职工向企业的投资合同乎？
按照劳动法的规定，企业与职工之间签订的劳动合同，大多都是长期的劳动合同。这实际上是一笔分期付款的年金。既然是年金，则有年金的现值与终值以及年金应有的利息。
劳动合同，究竟应该按照资产采购合同核算？还是按照借款合同核算？或者按照职工投资合同核算？这是一个大问题，可以肯定的是，决不应该是会计学长期以来将其当作一个应付职工薪酬来核算的小问题！这是一个涉及中国特色社会主义会计理论的重大问题，涉及人民当家作主的主人翁地位的重大理论问题。另文阐述。
