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三、权责发生制作为企业会计配置和确认基础的新问题。
企业会计配置和确认基础，是一个哲学认识论的大问题。哲学关于认识论的基础问题，指的是“客观存在及其变化”。客观存在若不改变，则不需要会计的重新确认。只要客观存在发生了改变，必然涉及企业利益发生改变；只要涉及企业利益的改变，会计就必须予以重新确认。客观存在，就是客观事实，即企业利益发生改变的事实。企业利益改变的标志是什么？就是企业利益的发生、实现、完成、收付、收发。因此，当企业利益发生变化的时候，即企业利“发生、实现、完成、收付、收发”的时候，就需要会计据以配置和确认。于是权责发生制涉及的“发生、收付、收发、实现、完成”，就成为会计配置和确认的客观依据、事实依据、基础依据了，从而在会计理论中占据重要的地位。再宏大的会计配置和确认的基础问题，也必然表现为具体事项的“发生、实现、完成、收付、收发”等微观具体标志的出现。因此，权责发生制，看似一个小问题，其实是涉及会计确认基础的大问题。事实上，什么是权责发生制？直到今天，人们的认识也是错误的。
传统观点认为权责发生制是指，企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为确认基础。凡是当期已经发生的收入和费用，无论款项是否收付，都应当确认为当期的收入和费用，计入利润表；凡是不是当期发生的收入和费用，即使其款项已在当期收付，也不应当确认为当期的收入和费用。权责发生制从字面上理解：权，即利（收入）；责，即义务（费用）。权责发生之时，进行配比。对应之下，形成应收应付、预收预付、当期与非当期等相关概念。
传统观点认为收付实现制则相反。即以款项是否在当期收到或付出为标准，来确认当期的收入或费用的一种会计确认惯例。凡是本期收到或者付出的款项，都确认为本期的收入或者费用；凡是本期没有收到或者付出的款项，即使其在本期发生，也不能确认为本期的收入或者费用的一种会计确认惯例。
显然，这里的“发生、收到、付出（发出）、实现、完成”的具体含义是模糊不清的。
（一）先说传统观念中收付实现制存在的问题。
收付实现制，作为收付记账法理论体系中的一个会计确认惯例。它不仅仅是对款项收付的记账方法，其他财物的收发，例如固定资产、物料用品、商品货物的收发业务也要记账的，都要遵循收付实现制这一惯例的！显然上述传统的观点是片面的！他们只是把收付实现制看成是款项的收付，收入与费用的确认惯例，而忽视了固定资产、物料用品、商品货物等其他会计事项收付、收发业务的存在。
（二）再说权责发生制传统观念中存在的问题。
人们普遍地从字面上理解：权，即权利、收入；责，即责任、义务、费用。
从而将权责发生制局限于收入与费用的确认上了，而忽视了其他的例如固定资产、物料用品、商品货物等其他全部资产、权益的会计确认事项的存在了。 据中国汉语大辞典可知：权，除了权利之外，还可作权衡、掂量、拿捏、判断之意理解；责，除了责任、义务之外，还可作责辨、责诘、责究、追责之意理解。权责，即权衡、拿捏、判断、辨认、追责，达到权责利配合配比，配置得当的目的。
权责发生制，是以企业利益及其存在形态改变的发生为判断标准，而不论款项是否收到或者付出，不论业务是否完成或者实现，就开始进行会计配置和确认，直到其完成、实现、收到、付出、发出为止全程确认的一种惯例。
权责发生制的会计配置和确认，包含了两个不同的节点：一个节点是发生，另一个节点是由收到、付出（发出）、实现、完成等四个概念组成的节点。由于这两个节点有可能均在一个会计期出现，也有可能不在一个会计期出现。因此，权责发生制的本质是，要么当期利益配置确认，要么跨期利益配置确认，但都是从发生到实现、完成、收到、付出的全过程的配置和确认 。于是在权责发生制下，必然出现预收预付、应收应付、预提待摊、折旧递延等对称性的跨期会计处理方法。有的应收款项不以应收账款形式存在，而以其他资产形式存在，例如长期股权投资的收益，在权益法下，借：长期股权投资，贷：其他综合收益。再如短期资产的公允价值变动，借：交易性金融资产（公允价值变动），贷：公允价值变动损益。
即使当发生与收到或者付出，实现与完成，都在同一个会计期间出现的时候，权责发生制也要全过程配置和确认。而收付实现制则不同。收付实现制不论发生，只论收到或付出(发出)、实现和完成，只考虑一个时期的一个节点，不考虑跨期，不存在过程，即使当期，也只是个节点，没有过程。或者说，收付实现制把收到和付出（发出）、实现和完成，看成就是发生；否则，不存在发生。所以，收付实现制的本质只是当期利益的时点配置和确认，不跨期，无过程配置确认。 因此，收付实现制下，不会出现预收预付、应收应付、预提待摊、折旧递延等对称性的会计处理方法。可见，当前流行的权责发生制的传统观念是片面的。
